円満に退職をするためにすべきことがいくつかあります。
直接の上司が退職をしたい時に言う相手です。
退職には1カ月～3ヶ月は余裕を見てください。
その間に引き継ぎや業務分担を行うことになります。
業務を引き継ぐ人と共に、客や付き合いのある会社の相手にはあいさつをしてください。余裕を見てあいさつ状を揃えることも大事です。
会社や周囲の人たちに対して誠実な態度で臨むことが円満退職では欠かせません。
退職願の書き方ひとつとっても、円満退職を左右します。
退職願を書く専用の書式や紙が用意されている場合は、それを用いてください。
用紙が決まっていない時は、たて書きの白い便せんに、万年筆かボールペンで記入することが一般的です。
礼儀として、適切な退職願を書くことも大事です。
宛名は代表者や社長名にした上で殿をつけましょう。
自分の名前はやや下よりに記入します。円満退職するには仮に会社に不満があったとしても、退職理由は一身上の都合にします。
退職するときには、健康保険証、名刺、身分証明書、定期券、制服などを返却します。
会社の経費で購入した文房具などは会社に返却します。また、その時点で使っていた制服や仕事着はクリーニングに出しできるだけきれいな状態にしてから返却するようにしましょう。
離職票は、退職する時に会社から受け取ることになる書類です。
間違いなく退職をした証明をするものであり、雇用保険失業給付のために提出しなければなりません。
次の就職先が決定している時には、必要はありません。
源泉徴収票も会社から受け取らなければなりません。確定申告や新しい雇用先での年末調整に使用するためです。
事務手続きなども円滑に済ませることで、円満退職をすることができるでしょう。